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O e-SOCIAL VEIO PARA FICAR
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Julho de 2018 é o prazo limite para todas as empresas que possuem funcionários, atender às exigências do e-Social. Implantado em Janeiro nas grandes empresas, será finalizado no início do 2º semestre pelo Governo Federal. O cronograma de implantação está de acordo com o estabelecido na Resolução CDES 3/2017.

IMPORTANTE – Agora deve ocorrer a inclusão de empresas optantes pelo SIMPLES Nacional e os MEI – Microempreendedores Individuais com adesão obrigatória.
Ainda há muitas empresas que não estão familiarizadas com as regras do e-Social, pois o Governo não disponibilizou ainda para elas a versão de testes, o que já havia ocorrido com companhias e grupos empresariais, cujo faturamento em 2016 foi superior a R$ 78 milhões e aderiram em Janeiro.

O Governo deverá receber informações gerais mensais de todas as empresas por esse sistema eletrônico, com transmissão feita em períodos pré determinados, de acordo com o tipo de Evento requerido na Resolução CGES 3/2015.

A sistemática de adesão prevê o a inserção de dados de cada empresa, através da Qualificação Cadastral com informações fornecidas pelo empregador sobre os seus funcionários. Isto é fundamental para o uso do e-Social que tem além dos dados dos trabalhadores, o recolhimento das obrigações por meio do eSocial, canalizando para a consistência de todos os dados cadastrais.

Fique muito atento , qualquer divergência deverá impossibilitar o envio das informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, bem como o recolhimento dos valores devidos. Procure uma consultoria especializada, se sua empresa tiver muitas dúvidas, através de suporte ou capacite seus funcionários com um bom treinamento prévio.

A Qualificação Cadastral é muito importante para a atualização dos dados e só ela permitirá que futuramente as informações sejam transmitidas.
Se você tiver dúvidas sobre como realizar o cadastramento e quer evitar recusa de seus dados, quando da implantação, regularize-se através do CQC (Consulta Qualificação Cadastral). Saiba mais no Portal do eSocial no endereço a seguir http://portal.esocial.gov.br/institucional/consulta-qualificacao-cadastral.

Com isso, o Sistema validará seus dados, verificará discrepâncias e orientará as correções. Se ainda houver pendência, o eSocial não permitirá o envio, principalmente de informações referentes à admissão, ao cálculo de férias, à rescisão, à folha, aos encargos, aos afastamentos, entre outros.

SAIBA MAIS EM

https://bettencourt.jusbrasil.com.br/noticias/561203914/a-partir-de-julho-todas-as-empresas-com-funcionarios-estarao-obrigadas-ao-esocial

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